升略尽绵薄之力最后，再感谢坛的主办方给予我们致辞发言的机会，感谢各位嘉莅临，祝各位在届坛上交流愉，本届坛圆满成功，谢谢大!时代在变，群在变，酒店业也在变但，不管产品类型何变化，推广渠道何更新，产品定位何优化，酒店最核心的还服务质(封远)2015“岗位降温”则成为它们的盈利点。了解到，番茄来了上线了方便单的茄小站，这是茄来了为客栈建立直销平台的重要一步番茄小站接入了当地古镇入驻商户，这也意味着，番茄来了2成为当地旅游产品和游客的连接者，而这种以客栈为中心的生平台则茄来了未来的盈利撑业内专家分析，随着的地

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缺的始就是因为我的数据不确，有错，那我们也都知道我拿了错的数，我做出来的分析定是错的，我的决策定是错的，这个数据怎么去范?有过流程去范，数才能准确。人总是会有种惰性，前台操作定是照着他省时又不违反现行定的操作，这与我们将来的分析是会有很。

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常会有区域的工程监，区域监分不同的范围。酒店业验收之前会进验收，比进厨房，进机房，看看你的水池等等所以国际品牌这点做的比较范，比较系统，这个系统并不以为这价高言之国内品牌也好，国际品牌也好，国际还相范些，以业主来说险降得更低。二点说到“岗位降温”中大部分知名酒店很难与谓的黄色产业斩断关联。从这个角度来，宁愿绕道也不敢来住店以是来自市场的一型信号毕竟，依赖于所谓的莞式服务经营，不能是条长久的繁荣之道。大规模黄的到来，只不过促东莞酒店经营极早这现实。基于，在扫黄告段落的现，相关酒店经营

三峰会板块(投资业主与品牌/科技产品与建运营/旅游休闲与教育培)，在创新品牌科技产品与建运营平峰会上，酒店职业经理人杂志主编李建军先生中(香港)三方酒店管理--广州亿酒店理司宋静平先生，汉新港国际大酒店经理苏文先生一起探讨了酒店科技产品与建运营

单中，希尔顿欢朋酒店()借独特的欢朋体验()文化五年内四登上希尔顿欢朋的核心品牌文化是,,,(友善、可靠关、周)，并承100%欢朋保证，即保证为人提供友善的服务、洁的房和舒适的境，如果人入住不满意，则不求人付款陈君先生表示：希尔顿朋经过多年的研究与探索

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中国区合作伙伴，亚洲精品酒店集团大华区总彬先生的陪同下来到国酒店业门户网站迈点网进行察，了解中国酒店业媒体的运作最佳东方先之迈点乔邦猎头米订创始人兼席执官乔毅先生和最佳东方先之迈点网首席运营官罗钦先生等领进行了接待。双方就泰旅游酒店业的发

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